Bungien toimitusjohtaja pyytää anteeksi studion kulttuurin aiheuttamaa 'tuskaa' sisäisen raportin keskellä

(Kuvan luotto: Bungie)

Yli kaksi tusinaa nykyistä ja entistä Bungien työntekijää keskusteli ja kritisoi studion työkulttuuria uudessa raportissa IGN , joka kuvaa kollektiivisesti studiota, joka nyt hitaasti pyrkii kohti muutosta siedettyään väitetysti myrkyllistä ympäristöä useiden vuosien ajan.

Suuri osa raportista keskittyy Bungien kerrontaosastoon, ja monet työntekijät väittivät, että kerrontatiimi oli erityisen altis loppuunpalamiselle äkillisten muutosten ja uudelleenkirjoitusten vuoksi, riittämättömästä rahoituksesta ja työntekijöiden tuesta sekä useiden huonojen näyttelijöiden johtajuudesta, joita studion kerrottiin suojelevan. Henkilöstöosasto. Kuitenkin myös muiden osastojen työntekijät kertovat kokeneensa murhetta, ennakkoluuloja ja pahoinpitelyä Bungiessa ja että naiset, värilliset ihmiset ja muiden syrjäytyneiden ryhmien jäsenet kärsivät siitä usein pahimmin. Raportissa korostetaan, että tämä jatkui 'rockstar'-johtajien ja vanhempien jäsenten toimesta, jotka näyttivät olevan immuuneja seurauksille ja vapautettu studion ilmoittamista arvoista.

Monet nykyiset Bungien työntekijät jakoivat IGN:n tarinan sosiaalisessa mediassa, ja studion toimitusjohtaja Pete Parsons julkaisi lausunto Bungien verkkosivuilla tunnustaen raportin ja pyytäen anteeksi näiden ja muiden työntekijöiden kokemaa 'kipua'.

'Ensinnäkin haluan pyytää anteeksi kaikilta, jotka ovat koskaan kokeneet muuta kuin turvallisen, oikeudenmukaisen ja ammattimaisen työympäristön Bungiessa', Parsons sanoo. 'En ole täällä kumotakseni tai haastaakseni kokemuksia, joita näemme tänään jakamassa ihmisiltä, ​​jotka ovat hellineet studioamme aikaansa ja lahjakkuudellaan. Toimintamme tai joissain tapauksissa toimimattomuus aiheutti näille ihmisille kipua. Pyydän anteeksi henkilökohtaisesti ja kaikkien niiden Bungien puolesta, joiden tiedän tuntevan syvää empatiaa ja surua lukiessaan näitä kertomuksia.

'Puhuessamme Bungien tiimin kanssa, lukemalla tarinoita ja nähtyään sekä tunnettuja että äskettäin ilmestyneitä tilejä, on selvää, että meillä on vielä työtä edessämme', hän lisää. 'Olen sitoutunut siihen. Emme ole vielä se studio, johon meillä on potentiaalia tulla, mutta olemme matkalla.

Parsonin lausunnossa kerrotaan toimista, joita Bungie on tehnyt viime vuosina parantaakseen sisäistä kulttuuriaan, mukaan lukien monimuotoisuusaloitteiden luominen, monipuolisemmat palkkauskäytännöt, julkaisupäivien säätäminen crunch-ajan minimoimiseksi ja huonojen toimijoiden lopettaminen heidän toimikautensa suhteen, virkamatka tai ihmissuhteet'.

Nämä suunnitelmat vastaavat joidenkin Bungien työntekijöiden optimistisempia kertomuksia, koska he uskovat, että studio paranee näiden ja muiden ponnistelujen ansiosta, joista monet ovat olleet naisten ja värillisten ihmisten keihäänkärkenä. Useat työntekijät viittasivat myös Bungien ei-Destiny-hautomoprojekteihin todisteena siitä, että 'asioita voidaan rakentaa eri tavalla', ja kuvailivat näitä projekteja ja niiden tiimejä kulttuurisiksi malleiksi koko studiolle, josta oppia.

Tämä raportti on saapunut alan laajuisen tilinpäätöksen aikana, joka suurelta osin sai alkunsa meneillään olevasta Activision Blizzard -juttu .